کتاب قله‌ ها و دره‌ ها اثر اسپنسر جانسون ترجمه ندا شادنظر

کتاب قله‌ ها و دره‌ ها نوشته‌ ی اسپنسر جانسون برای نخستین بار در سال 2009 منتشر شد. این کتاب آخرین نوشته‌ ی اسپنسر جانسون است و مانند بیشتر کتاب‌ های او بلافاصله بعد از انتشارش در فهرست کتاب‌ های پرفروش قرار گرفت. کتاب قله‌ ها و دره‌ ها کتابی راهگشا برای همه‌ ی خوانندگان است. این کتاب در دسته‌ ای از کتاب‌ های روانشناسی قرار میگیرد که به آنها کتاب‌ های خودیاری یا (Self-Help) میگویند. خواندن این دسته از کتاب‌ ها به خواننده کمک میکند تا بتواند زندگی بهتری داشته باشد. نویسنده در مقدمه‌ ی این کتاب مینویسد: من معتقدم که این مسائل و مشکلات نیستند که بزرگ و یا کوچک‌ اند بلکه این انسان‌ ها هستند که بزرگ و یا کوچک‌ اند. گاهی گفته میشود که در دنیای بیرون انسان‌ ها مشکلی وجود ندارد. این انسان‌ های ناکام هستند که در ذهن خود همه چیز را مشکل می بینند و احساس ناتوانی ‌میکنند. اگر این اصل را به‌ عنوان یک پدیده‌ ی نسبی بپذیریم در آن صورت قله‌ ها و دره‌ ها در زندگی انسان‌ ها معنای دیگری پیدا میکند و به نظر میرسد در بسیاری از مواقع قله‌ ها و دره‌ ها در ذهن آدمیان شکل میگیرند و در دنیای واقعیت‌ ها مصداق پیدا میکنند.»

مروری بر فصل‌ های کتاب قله‌ ها و دره‌ ها

‌کتاب قله‌ ها و دره‌ ها در 9 فصل نوشته شده است.

فصل اول: احساس افسردگی در دره‌ ها

فصل دوم: دستیابی به پاسخ‌ ها

فصل سوم: فراموش کردن

فصل چهارم: استراحت کردن

فصل پنجم: آموختن

فصل ششم: کشف کردن

فصل هفتم: سهیم بودن

فصل هشتم: استفاده از روش قله‌ ها و دره‌ ها

فصل نهم: لذت بردن از قله‌ ها

‌درباره‌ ی اسپنسر جانسون

اسپنسر جانسون (Spencer Johnson) یکی پرطرفدارترین نویسندگان جهان است که عمده شهرت وی به دلیل کتاب‌ هایی است که درباره نحوه ‌ی لذت بردن از زندگی، آموزش هنر زندگی کردن و راه ‌هایی که منجر به موفقیت و پیروزی در محیط کار و زندگی میشود، نوشته است. دکتر جانسون به این معروف است که میتواند مسائل بسیار پیچیده را به راحتی و با زبان ساده بیان کند و راه ‌حل‌های مناسب و راه ‌گشا ارائه کند. او خالق تعداد زیادی از پر فروش‎‌ترین کتاب‌ های نیوریوک تایمز است مثل «چه کسی پنیر مرا جابجا کرد؟» و مشهورترین کتاب مدیریتی جهان «مدیریت یک دقیقه ‌ای» که به همراه «کن بلانچارد» نوشته است.

جانسون در سال 1938 در داکوتای جنوبی به دنیا آمد و پس از مبارزه ‌ای طولانی با بیماری سرطان در سال 2017 در سن 78 سالگی درگذشت. پدر اسپنسر معمار و مادرش معلم بود و کودکی او در لس آنجلس گذشت. جانسون پس از اینکه مدرک کارشناسی روانشناسی خود را از دانشگاه کارولینای جنوبی گرفت در رویال کالج ایرلند مدرک پزشکی خود را نیز دریافت کرد در هاروارد تحصیلات پزشکی خود را ادامه داد.

اسپنسر علاوه بر نویسندگی دارای افتخارات مهم دیگری هم هست. او سابقه فعالیت به عنوان مدیر ارتباطات در شرکت مدترونیک را دارد. مشاور مرکز مطالعه انسان بوده و ریاست دانشکده مدیریت دانشگاه هاروارد را بر عهده داشته است.

ترجمه‌ ی کتاب قله‌ ها و دره‌ ها

انتشارات قطره کتاب قله‌ ها و دره‌ ها راهی برای مدیریت لحظه‌ های خوب و بد زندگی و دستیابی به آنچه میخواهید را با ترجمه‌ ی ندا شادنظر عرضه کرده و در اختیار علاقه‌ مندان قرارداده است. ندا شادنظر از مترجمان پرکار کشور است. حوزه‌ ی تخصصی شادنظر ترجمه‌ ی آثار کودکان و نوجوانان است. او مترجم مجموعه‌ ی کتاب‌ های خاطرات یک بی‌ عرضه است.

بخشی از کتاب قله‌ ها و دره‌ ها

روزی روزگاری، مرد جوان و باهوشی در دره ای زندگی میکرد. او اندوهگین بود؛ بنابراین تصمیم گرفت به ملاقات پیرمردی برود که در قله زندگی میکرد. او وقتی جوان تر بود، در دره خوشبخت بود. در چمن ها بازی و در رودخانه شنا میکرد. آن دره، تنها مکانی بود که میشناخت و  تصور میکرد تمام عمرش را آنجا خواهد بود. در دره بعضی روزها ابری و بعضی روزها آفتابی بود؛ همه ی روزهای زندگی اش شبیه به هم بود و این، به او احساس آرامش میداد.

با این حال، وقتی بزرگ تر شد، چیزهایی را در دره دید که به نظرش نادرست می آمد. او سردرگم و متعجب بود که چرا قبلاً آنها را در دره اش ندیده است. با گذشت زمان، نارضایتی و اندوه مرد جوان نیز بیش تر میشد، هرچند دلیلش را نمیدانست. تلاش کرده بود در دره اش کارهای مختلفی انجام دهد، ولی هیچ یک از آنها او را خوشحال و راضی نمیکرد.

در یکی از شغل هایی که انتخاب کرده بود، به نظر میرسید رئیسش او را به دلیل کارهای اشتباهش سرزنشش میکند و به کارهای درستش توجهی نشان نمیدهد. در شغلی دیگر، او یکی از بسیار کارمندانی بود که به نظر میرسید مهم نیست کارش را خوب انجام دهد یا نه. نقش او اهمیتی نداشت، حتی برای خودش.

روزی گمان کرد سرانجام به خواسته اش دست یافته است. سخت تلاش میکرد و تشویق میشد. با همکارانِ خوبی کار میکرد و افزایش تولیدات شرکت، باعث غرورشان شده بود. او خوب کار و پیشرفت میکرد و ریاستِ بخشی از شرکت را به عهده گرفت. متاسفانه بعد از مدتی احساس کرد در شغلش امنیتی وجود ندارد. در پی هر نا امیدی، نا امیدی دیگری به سراغش می آمد. احساس میکرد دوستانش وضعیت او را درک نمیکنند و خانواده اش به او میگفتند این مرحله ی گذراست و آن را پشت سر خواهد گذاشت. مرد جوان از خود می پرسید، آیا ممکن است در مکان دیگری به خواسته اش دست یابد؟