کتاب صد راز ساده افراد موفق اثر دیوید نیون ترجمه شهروز فرهنگ بیگوند

کمتر کسی در دنیا وجود دارد که نخواهد به اهدافش برسد و در نهایت آدمی موفق در زندگی‌ اش باشد؛ اما با نگاه بر زندگی افراد موفق میتوان به این موضوع پی برد که آنها نیز خود با الگو قرار دادن راز و رمزهای موفقیت بزرگان دوره‌ ی خود توانستند به این جایگاه برسند. کتاب صد راز ساده افراد موفق از آن دست کتاب‌ های کوچک با تاثیر بزرگ است که برای موفق شدن نیاز است.

درباره کتاب صد راز ساده افراد موفق

کتاب صد راز ساده افراد موفق نوشته‌ ی دیوید نیون کتاب کم حجمی است که در آن صد راز ساده افراد موفق ارائه شده است. نویسنده از نظر دانشمندان درباره استفاده از رازهای موفقیت بهره گرفته تا به مخاطب خود بگوید برای موفق شدن در هر کاری باید رنج و مرارت‌ های زیادی را تحمل کرد. در حقیقت این که میگویند برای رسیدن به توفیق و کامیابی باید بهای آن را پرداخت همین چیزی است که این کتاب در صد راز آن را توضیح و تشریح میکند.

 درواقع اگر میخواهید به موفقیت برسید و هدف‌ های خود را محقق کنید در درجه‌ ی اول باید قبول کنید تحمل زحمت و حتی محرومیت از خیلی چیزها ممکن است در این مسیر وجود داشته باشد.

رازها و روش‌ هایی که نیون در این کتاب ارائه کرده از روش‌ های آزمایش شده و قابل اجرا برای خوانندگان است. هر کدام از صد عنوان ارائه شده در این کتاب حاصل تحقیقات دانشمندانی است که موفقیت را مورد بررسی قرار داده‌ اند به همین دلیل هر عنوان شامل یک یافته کلیدی تحقیقاتی است که با توصیه‌ هایی تکمیل شده و نمونه‌ ای در ادامه‌ ی آن ارائه میشود.

کتاب حاضر با ترجمه‌ ی شهروز فرهنگ بیگوند از سوی انتشارات کلید آموزش در دسترس علاقه‌ مندان قرار گرفته است. هر فصل از این کتاب به یک راز اختصاص دارد

 احساس توانایی، سرآغاز توانایی است، مهم نیست چقدر سخت‌ کوش باشید، خلاقیت از درون میجوشد، پیروزی‌ های کوچک کسب کنید، نمیتوانید خود را مجبور کنید که چیزی را دوست بدارید، سعی کنید معمولی نباشید، وقت، خیلی زیاد است و تنها یک چیز وجود ندارد از جمله رازهای ساده‌ی افراد موفق است که در این کتاب آورده شده است.

درباره دیوید نیون نویسنده کتاب صد راز ساده افراد موفق

 دیوید نیون (۱۹۱۰-۱۹۸۳) هنرپیشه و نویسنده اهل بریتانیا بیشترین شهرت خود را به واسطه فعالیت‌ های سینمایی‌ اش به دست آورد. او طی سال‌ های فعالیتش در سینما موفقیت‌ های بزرگی به دست آورد که از مهم‌ترین جوایز سینمایی او میتوان به کسب جوایز جمله اسکار، گلدن گلوب و بفتا در دوره‌ های مختلف اشاره کرد؛ اما نیون کتاب‌ های زیادی را نیز در زمینه‌ های موفقیت و روانشناسی تألیف کرده است. بیشتر کتاب‌ های او بر پایه روانشناسی عمومی و آموزش‌ های کاربردی به مخاطبان تألیف شده است.

چرا باید کتاب صد راز ساده افراد موفق را خواند؟

کتاب صد راز ساده افراد موفق کتابی تاثیرگذار، با ترجمه‌ ی روان به فارسی است که میتواند شما را در رساندن به هدف‌ هایتان کمک کند. اگر قصد دارید زندگی خود را از این رو به آن رو کنید و در عین حال از یک کتاب کم حجم 100 راز با ارزش را یاد بگیرید این کتاب انتخابی مناسب و ایدئال برای شما خواهد بود.

• کتاب صد راز ساده افراد موفق در دسته‌ ی کتاب‌ های موفقیت قرار دارد.
• کتاب صد راز ساده افراد موفق مناسب برای گروه سنی بزرگسال است.
• تعداد صفحات نسخه‌ی چاپی کتاب 104 صفحه است که با مطالعه‌ی روزانه 20 دقیقه میتوانید این کتاب را در کمتر از 5 روز بخوانید.
• کتاب صد راز ساده افراد موفق جزو کتاب‌ های کم حجم است و برای افرادی که وقت کمی برای مطالعه دارند و میخواهند در زمینه‌ ی موفقیت کتابی کوتاه و مفید را مطالعه کنند انتخاب مناسبی است.

در بخشی از کتاب صد راز ساده افراد موفق میخوانیم

راز پنجاه و هشتم: لطیفه‌ های مؤدبانه بگویید

شوخی و بذله‌ گویی توجه مردم را جلب میکند و به آنها آرامش میدهد. در هر صورت، باید بدانید که شوخی مثبت با شوخی منفی تفاوت زیادی دارد. شوخی منفی مانند حمله به افراد با عقاید آنها یا جنبه‌ هایی از رفتار است که سر میز شام صحبت کردن درباره آنها پسندیده نیست. شوخی مثبت شامل چرندیاتی است که اگر شخصی را هدف گیرد، آن شخص گوینده لطیفه است، نه شخص دیگری. در محیط کار آزادانه از شوخی مثبت استفاده کنید؛ از شوخی منفی هرگز استفاده نکنید.

«لوئیس زیگفرید» تجارت چند میلیون دلاری فروش کامپیوتر از طریق سفارش پستی را اداره میکند. در حالی که او کار را خیلی جدی میگیرد، داشتن نگرش مثبت را نیز جدی میداند.«من فکر میکنم که اگر سرگرمی و تفریح داشته باشید، کارتان را خوب انجام میدهید. ما نمیتوانیم افرادی را که پر شور و شوق و پرحرارت نیستند، تحمل کنیم.» لوئیس در جست و جوی افرادی است که بخواهند کار کنند و برای محلی که در آن کار میکنند، کوشش و مبارزه کنند.«چه درباره جلسه‌ ها، یادبودها یا سیاست‌ ها به نظر میرسد که بسیاری از شرکت‌ ها بر این اساس عمل میکنند که اگر احتمالا کاری خسته‌ کننده انجام میدهید، آن را خسته‌ کننده‌ تر کنند. ما بر اساس این قانون عمل میکنیم که بهترین راهی که افراد بتوانند کارها را به‌ خوبی انجام دهند این است که آنها را وادار کنید خودشان بخواهند کارشان را خوب انجام دهند و بهترین راه کار این است که همراه کار، کمی تفریح و سرگرمی چاشنی کنید.»

در صورتی که در محل کار از شوخی منفی استفاده کنید، خبر آن در تمام سازمان منتشر میشود؛ ۴۱ درصد افراد آن را منشأ شکاف در سازمان میدانند. شوخی مثبت و گسترده، میزان رضایت از کار را حدود ۵ درصد افزایش میدهد.